学院各系（部、室）：

      根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2011年度省151人才工程培养人员申请导师工作的通知》（浙人社发〔2011〕239号），从2011年起，我省组织实施省151人才工程导师制。现就培养人员申请导师工作的有关事项通知如下：

一、培养人员条件

申请导师指导的培养人员，应具备以下条件：

    （一）恪守科学和职业道德，有严谨的治学态度、强烈的责任感和事业心，虚心好学，勤恳钻研，尊重导师；

    （二）具有较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业前沿发展动态，学术技术水平得到省内外同行认可，富有发展潜力，经培养有望进入省151人才工程更高层次培养人员序列；

    （三）原则上，申请两院院士、省特级专家担任导师的，应是省151人才工程第二层次以上培养人员；申请百千万人才工程国家级人选、长江学者、钱江学者、省151人才工程重点资助及第一层次人才担任导师的，应为省151人才工程第二或第三层次培养人员。

二、申请导师程序

    培养人员根据自身学术技术发展需要，对照导师库中专家的专业工作情况（附件1），可申请1-2名专家担任指导老师，并填写《浙江省151人才工程培养人员申请导师表》（见附件2）,于9月14日（周三）上午11点前统一交到学院办公室法A302，并将电子表发到师资科邮箱（art@zjut.edu.cn）。

    经审核后，《申请表》由联席会议办公室送达培养人员所申请的专家。专家根据培养人员所从事的专业领域、学术技术水平和培养潜力等情况，选择确定指导对象。经培养人员与专家双向选择后，联席会议办公室将根据我省优先发展产业和重点科技创新领域需要，确定50名专家担任培养人员导师，并发文予以公布，核拨聘用经费。